Formas de inmigrar a Canadá

Dejo claro que no soy Abogada ni consejera de migración, esto no es una invitación o recomendación bajo ningún aspecto. Se trata de una lista de links e información sacada de las paginas oficiales así como mi propia experiencia de migración. Para asesorías los únicos entes autorizados son aquellos con permiso del gobierno de  Canada y yo estoy asociada ni recomiendo a ninguno en particular ... la mejor fuete de información es la página oficial sin embargo para mi muchas veces fue confusa y por ello escribí este post .https://www.canada.ca/en/services/immigration-citizenship.html

———-


En casi todas las listas de los mejores lugares para vivir Canadá está entre los primeros 10.

Las razones son muchas. Entre otras: es seguro (no te matan por unos zapatos), hay un gobierno que funciona (o eso parece), la salud es pública, el desempleo es bajo, es un país abierto a la migración y es deliciosamente multicultural.

Por su puesto no todo lo que brilla es oro, y además de clima, con seis meses de invierno y nieve, algunos detalles hacen que mucha gente descarte el gigante del norte de sus planes migratorios.

Migrar es una decisión muy personal, que requiere valor, coraje, sueños y muchas ganas, así que decidir el destino es tan personal e importante como la marca de mayonesa favorita, y en eso nadie se puede o debe meter.

Para aquellos para los cuales el país de las nieves es una opción, hay varias opciones para migrar, aquí un resumen de estas y más abajo links oficiales

Nota:

Lo primero es decidir si se quiere migrar a Quebec (Franco parlante) o al resto de Canadá  (Anglófona) porque los procesos son distintos, aunque las cuatro vías son materialmente muy similares.

Básicamente se trata de Estudiar, Trabajar, Aplicar desde el pais de origen o pedir refugio. En algunos casos los caminos se combinan, la intención de este post es brindar una visión general de las opciones.

Tener una experiencia en Canadá, estudiando o trabajando

Estudiar: Recomendada por casi todos los blogs y asesores de migración, es una de las vías más expeditas.

• Requisitos: Obtener una admisión en un programa de estudios de más de 1800 horas y con eso aplicar a un permiso de estudios (Inmigración dará una visa de estudios, en algunos casos se puede trabajar 20 horas). Al finalizar se puede optar a un permiso de trabajo por la misma duración de los estudios.
• Particularidades de Quebec: Para solicitar el permiso de estudios, es necesario obtener el Certificado de Aceptación de Quebec (CAQ). Al finalizar los estudios, se puede aplicar por el  Certificado de Selección de Quebec (CSQ), usualmente se obtiene en un mes y este es requisito indispensable para aplicar a la residencia permanente.
• Pros: Es posible estar con status legal y hacer la aplicación a la residencia dentro de Canadá. La pareja o conyugue tendrá derecho a un permiso de trabajo abierto en Canadá durante ese tiempo, sin exceder 4 años.
• Contras: es un plan costoso que exige el musculo financiero para vivir durante ese tiempo a menos que se cuente con una beca. Durante los estudios es indispensable pagar un seguro privado y no se contara con acceso gratuito a la salud pública. Esto es realmente muy costoso (ingresar a un hospital, solo ingresar, cuesta 980 CAD, ver a un medico 5 minutos en una walking clinic 200 CAD). No todos los seguros tienen la misma reputación en las provincias ni la misma respuesta, es importante contratar uno bueno que sea reconocido por los centros médicos de la provincia elegida. Usualmente la familia no está incluida en el seguro de estudios, así que será necesario contratar un segundo seguro en el caso de viajar en familia.
• Recomendación: elegir un programa corto, de una de las profesiones altamente demandadas en la provincia, con buenas perspectivas de empleo, esto facilitara tanto la búsqueda de trabajo al graduarse como el proceso de migración.
• Aplicación a la residencia: Una vez completado el programa de estudios es posible aplicar ante Inmigración a la residencia Permanente.

Trabajar: Absolutamente un excelente plan porque se llega con empleo, no es imposible pero es más complicado.

• Requisitos: Tener una oferta de trabajo valida, es decir el empleador debe demostrar que ninguna persona dentro de Canadá está calificada para hacer ese trabajo. Es importante verificar si el ejercicio de la profesión está regulado por un colegio u orden. Por ejemplo para ejercer carreras como Ingeniería, Psicología o Recursos Humanos hace falta estar avalado por el colegio u orden correspondiente.
• Particularidades de Quebec: A los 12 meses trabajado a tiempo completo y permanente, se puede aplicar por la CSQ (Certificado de Selección de Quebec) y usualmente se obtiene en un mes, este es requisito indispensable para aplicar a la residencia permanente.
• Pros: Es posible estar con status legal y hacer la aplicación a la residencia dentro de Canadá.
• Contras: es un plan complicado de ejecutar, porque la competencia es dura, es importante hacer mucho networking y buscar las mejores opciones. Es necesario hacer la correspondencia entre nuestras cualidades y experiencias y las necesidades del mercado actual canadiense. Por ejemplo yo trabajo con datos, pero la estadística paso se moda, una vez que cambie por analytics las ofertas de trabajo empezaron a llegar. Durante este tiempo es indispensable pagar un seguro privado, usualmente los empleadores tienen un seguro pero es complementarios (para medicina alternativa, cobertura dental y medicinas no cubiertas por el plan público) y no se contara con acceso gratuito a la salud pública. Usualmente la familia está incluida en el seguro de la empresa pero  con la misma cobertura complementaria.
• Recomendación: revisar la información del mercado de trabajo, las profesiones altamente demandadas, hacer uso de LinkedIn para encontrar profesionales en el área que estén efectivamente trabajando en potenciales empleadores y pedirles entrevistas informativas. Es necesario tener un conocimiento amplio y profundo del mercado laboral y las opciones de nuestra profesión en la ciudad elegida.
• Aplicación a la residencia: Una vez completado los 12 meses de trabajo, no tienen que ser continuos ni con el mismo empleador, es posible aplicar ante Inmigración a la residencia Permanente.

Aplicar desde el país de origen (o desde Canada al terminar los estudios el año de trabajo):

Para Quebec actualmente es a través de Mon Project para el resto de Canadá es a través del Express Entry. Ambos sistemas son nuevos y muchos dicen que ambos dan prioridad a personas con experiencia laboral o graduados en Canadá

Refugio:

La última opción es pedir refugio, lamentablemente abogados y personas malsanas asesoran sobre crear un caso para obtener refugio. Personalmente creo que es una política social de Canadá para dar apoyo a personas en situación altamente vulnerable, si no es el caso es mejor no hacerlo. Si actualmente vive una situacion altamente vulnerable en su pais, no necesita pagar abogados, en su situacion cuide el dinero que le queda.

Fuera de Canadá http://www.cic.gc.ca/English/refugees/outside/index.asp

Si esta en Canadá http://www.cic.gc.ca/english/information/applications/protection.asp

Desde mi punto de vista la migración es un proceso costos y complejo en el cual un país y una sociedad nos dan la oportunidad de un nuevo capítulo en nuestra historia, creo que es un compromiso que se debe honrar con honestidad y trabajo, así que “montar un caso” “forjar pruebas”, "crear un cv"etc. no deberían ser parte de ningún proyecto. Nunca crear experiencias falsa, recomendaciones forjadas, cartas de trabajo irreales. Lo que mal empieza mal termina decía mi abuela.

Links

Cursos cortos en Quebec (1800 horas)

https://www.sram.qc.ca/diplome-etudes-collegiales/tableau-des-programmes-offerts

Certificado de Aceptación de Quebec  CAQ 

http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/es/inmigrar-instalarse/estudiantes/prolongar-estadia/renovar-autorizaciones/nueva-solicitud.html

Certificado de Selección de Quebec CSQ

http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/en/forms/search-title/dcs-students-peq.html

Permiso de Estudios Canadá

http://www.cic.gc.ca/english/study/study.asp

Extensión de la visita Canadá (en caso de estar en Canadá actualmente)

http://www.cic.gc.ca/english/visit/extend/visa.asp

Aplicar a permiso de trabajo Canadá

http://www.cic.gc.ca/english/work/apply-how.asp

Evaluación Comparativa de Estudios Quebec

http://www.cic.gc.ca/english/work/apply-how.asp 

Carreras reguladas por una orden en Quebec

 http://www.immq.gouv.qc.ca/es/empleo/profesiones-oficios/orden-profesional.html

Perspectivas de empleo en Canadá

http://www.jobbank.gc.ca/explorecareers.do

Perspectivas de empleo en Quebec

http://imt.emploiquebec.gouv.qc.ca/mtg/inter/noncache/contenu/asp/mtg121_rechrprofs_01.asp?lang=ANGL&Porte=1

Lista de las profesiones altamente demandadas en Quebec

http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/publications/en/diverses/list-training.pdf

PEQ – Québec experience program

http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/en/immigrate-settle/temporary-workers/stay-quebec/application-csq/index.html

Express Entry

http://www.cic.gc.ca/english/immigrate/skilled/index.asp

Mon Project

http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/en/informations/mon-projet-quebec/

Página de Inmigración Canadá

http://www.cic.gc.ca/english/immigrate/index.asp

Página de Inmigración Quebec

http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/es/

Con Colombia en el Corazon

Para todo Venezolano Colombia tiene muchos significados, para mí “la hermana República”, como solíamos llamarle nunca estuvo tan cerca como ahora, cuando paradójicamente estoy tan lejos.

Colombia y los colombianos nunca me fueron extraños. El acento siempre me fue fácil de reconocer. Conocí las sazones propias en un par de viajes, cuando fui a Bogotá no salía del asombro, la ciudad me pareció preciosa, recordaba aquello de la diferencia de un Virreinato con una pequeña Capitanía General. Los edificios del centro son imponentes y hermosos, la comida increíble y en esa época pensaba que 10 grados era morir de frio.

Ahora, cuando 10 grados es "está fresco, no hace falta chaqueta", es cuando esa hermandad se me hecho realmente presente. Los colombianos son unos migrantes expertos, solidarios con el que llega, amorosos, cálidos y serviciales en todo momento. No puedo des-decir de mi comunidad Venezolana porque cuento con coterráneos maravillosos que son familia aquí, pero también reconozco que lamentablemente nos falta mucho que aprender de aquello de ayudar y recibir al que llega. Muchas veces he escuchado aquello de "no me junto con Venezolanos" o "Venezolano, no me los presentes", lamentablemente también fui víctima del "que se joda, no le voy a dar mis secretos a un recién llegado". Para mi es cuestión de inmadurez migratoria, es algo nuevo para nosotros y aprenderemos.

Pero yo he aprendido que Colombia se escribe con la C de Corazón. Mis grandes afectos son hermanos, son gente querida y sentida. Ahora me siento cansona, una berraca ante los retos, me da mamera, sin embargo cuando me arrecho es a la venezolana, pero hago la salvedad (porque para los Colombianos tiene una connotación sexual). Sin embargo no me gusta la Cumbia y la arepa me la sigo comiendo rellena :)

He aprendido a usar los nombres en chiquito, a ser Alejita cuando hablo con Martica, Shirlita y Juan Carlitos, y claro con mi Alejita querida, porque además esta ese sentido de pertenencia tan sabroso y necesario cuando se han perdido los afectos de la infancia. He aprendido las diferencias entre los caleños, los bogotanos y los santanderianos, los de la costa, las riquezas de San Andrés, las inseguridades, la guerrilla, el deseo de la Paz. He aprendido que la arepa puede ser contorno, y he dejado de defenderla como icono de mi país, para entender que es algo que nos une y nos hermana.

Cuando deje mi Ávila, pensé que nunca más tendría amigos con los que me sentiría bien en casa, disfrutaba tanto hacer fiestas y reuniones, recibir a mis afectos en la casa. Ahora estamos todos regados por el mundo en esta diáspora obligada para muchos y necesaria para otros, tan deseada como costosa. Hoy una fiesta con todos juntos solo es posible con Skype, tras largas horas de coordinar horarios hemos logrado coincidir en una pantallita gente que está en cama amaneciendo y mientras otros se están acostando.

Pero en mi nuevo hogar, este cálido congelador, los amigos colombianos han llenado de alegría nuestra casa, haciendo fiesta de cualquier evento cotidiano, dispuestos a escuchar cuando hace falta, a callar cuando es necesario el silencio, desde la compañía solemne, al trabajo duro en una mudanza, una nueva familia, gente honesta con la que estar sin pose sin pretensiones, gente bella y sincera, trabajadora, agradecida y humilde, una absoluta hermandad ha sido un invaluable regalo.

Suelo decir que durante estos años de lo que más he aprendido es de geografía, he conocido personas de casi todos los países del mundo, muchos de los cuales tuve que comenzar por saber cómo se escribían y donde quedaban, pero sin lugar a dudas descubrirme parte de la Gran Colombia ha sido bien “Berraco”.

Algunos tips sobre el Perfil de LinkedIn

En Canadá y según entiendo en Norte América LinkedIn es básico, no solo tu perfil, los grupos y los post que colocas.

A mi me recuerda la pelicula y la teroria de los 6 grados de separacion, segun la cual entre una persona y cualquier meta hay como maximo 6 personas, 6 grados.

Con linkedin la idea es lograr conectar a la gente clave que necesitamos para lograr la meta

Por dónde empezar: Construir el personaje

• En Norte américa se privilegia la especialización, la frase “yo puedo hacer de todo” tan valiosa  en Latinoamérica aquí no lo es.
• Es importante revisar la experiencia profesional y el área en la que se es experto, encontrar “en que me veo trabajando”, mi “trabajo soñado”
• Buscar en las oferta de trabajo cual es el tipo de carrera que uno quiere hacer, en qué posición me veo los próximos X años. Con eso claro hacer una wishlist de empresas en la que trabajar.
• Buscar las empresas que te gusten, tenerlas en los bookmark del explorador  en la página de carreras. Semanalmente estar pendiente de las ofertas de trabajo que publican, asi es posible ser de los primeros aplicantes.
• Igualmente tratar de conocer personas en cada empresa, en mi caso trato de solicitar latinos. Usualmente la oferta de trabajo se publica primero en las redes internas y en las empresas grandes hay un bono para el empleado si recomienda a alguien que es exitosamente contratado. De esta manera nos podemos enterar de la posición mucho antes y ser recomendados internamente.
• Es mejor tener una imagen social uniforme, la misma foto y nombre en todas partes, correo, whatsapp, es mucha gente compitiendo y se debe ser fácilmente identificable, si cada red tiene una foto distinta y tu nombre de diferentes maneras, es más difícil que te identifiquen.
• Es importante personalizar el nombre en LinkedIn para que sea igual al correo, no el nombre genérico que ellos colocan, personalizarlo en opciones, preferiblemente usando la misma manera de escribirlo que la dirección de correo.
• Hay que tener  mucho cuidado con el Facebook, Snap chat, Twitter, Pinterest y otros, muchos recomiendan hacerlo privado, la gente de HR a veces usa la información de redes sociales para tomar decisiones.

Incrementar las redes

• Es importante incrementar las redes vinculadas con el área de trabajo, para esto es válido solicitar a conocidos que te hagan el vínculo con otras personas en el área. (ask for introduction)
• Para incrementar las redes, buscar en cada perfil de nuestros conocidos quienes están en la misma ciudad en la que estamos conquistando. Una vez identificados los contactos en segundo nivel (alguien que conocemos conoce a alguien que nos puede dar información valiosa, o está en la ciudad o trabaja en la empresa) mandarles un mensaje que ellos puedan reenviar con nuestro requerimiento a la persona que queremos conocer.
• Es importante no solicitar a desconocidos diciendo que son amigos, mucha gente se molesta y se genera el efecto contario, incluso pueden hacer la denuncia a LinkedIn y la cuenta será cerrada.
• Es importante tratar de validar lo que se dice, pedir a ex colegas y supervisores que escriban referencias en LinkedIn es muy valioso y refuerza la confianza.
• Si queremos conocer a alguien con quien no estamos vinculados podemos mandarles un Inmail (con el free trial de LinkedIn Premium se pueden enviar 10 gratuitamente durante un mes)

Perfil de LinkedIn

• El perfil debe mostrar lo que eres, por ejemplo yo soy  data analytics mi perfil debe tener números, demostrar que yo pienso como una data analytics en todo.
• No se reflejan las tareas que se hicieron sino los logros, el objetivo es mostrar porque eres el candidato perfecto que generara valor en la empresa.
• Buscar las palabras claves del área, tanto en las oferta de trabajo como en los perfiles de gente que es exitosa en esa área. Es conveniente redactar el cv, perfil de LinkedIn y cover letter con esos términos, hablarle a ellos en los mismos términos. Por ejemplo hoy en día no se habla de estadística sino de analytics. De hecho hay docenas de post en el area que dice " la estadistica murio" es muy discutible, sin embargo es importante hacer uso de los terminos que se usan en el area, adicionalemnte las aplicaciones son analizadas por software de reconocimiento de texto que calculan el porcentaje de correspondencia de palabras claves.
• Se trata de una competencia dura y global, por eso es muy agresiva. Hay que dejar claro y expresar porque se es mejor para el cargo.
• Usar los buscadores de trabajo principalmente como referencias, cuando la posición sale en un portal ya tiene un mes el cargo vacante, y toca competir con al menos 200 aplicantes,
• No mentir es clave, solo mostrar lo que realmente se sabe.

Entrevistas informativas

• Son entrevistas que se les piden a expertos en el área con la finalidad de incrementar nuestro conocimiento en el mercado laboral y al mismo tiempo ponernos en el radar de ese sector. Adicionalmente son muy bien vistas porque muestran que somos personas interesadas.
• No son entrevistas de trabajo, no se le debe pedir trabajo a la persona, pero en muchas oportunidades terminan en oferta laboral.
• Se debe ir vestido y preparado como para una entrevista laboral. Se deben preparar tres o cuatro preguntas sobre el área y consejos que nos puedan dar para logar obtener una posición en el área. Son conversaciones muy valiosas que nos permiten incrementar no solo las redes sino el conocimento en el area y las nuevas tendencoas.
• Para concretarla es solo enviar una invitación corta y clara, explicando que se quiere incrementar el conocimiento el área y la ciudad en la cual es un experto y quisiera invitarle un café 10 minutos para conversar un poco sobre su experiencia laboral. Es importante respetar que se trata de 10 minutos, a menos que la persona acepte seguir conversando, usualmente se trata de personas con agenda apretada que hacen un espacio para ayudarnos.

La aplicación

• Leer de la empresa no es solo la misión, visión y servicios, es entender su negocio, por ejemplo yo soy data analytics en una empresa de social media necesito saber de tendencias en análisis de social media, los pros y los contra, que pasa actualmente en el sector, como esta empresa da respuesta a las necesidades globales
• Averiguar todo sobre el cargo, sueldo, pauta de vestir, expectativas, gente que ha tenido el cargo. Para el sueldo visitar sitios como glassdor, para más detalles sobre la empresa tratar de entra en contacto con empleados que actualmente trabajan allí.

Pay it forward

Hace unos años la película Pay it forward o la cadena de favores se hizo famosa, yo no la vi.

El día siguiente que llegue a Montreal, un Amigo de la infancia a quien no había visto en 30 años nos llevó a descubrir nuestro nuevo hogar, la ciudad congelador a 0 grados a la que llegue a finales de Noviembre hace cuatro años. Todo comenzó con wafles y maple, y desde chaquetas hasta guantes, bufandas y gorros, al cabo de pocas horas de re-conocernos, presentarnos nuestras mutuas familias, el, tras mirar mis maneras me dijo sonriendo "llegaste a tu lugar, vas a encajar perfecto aquí". Ese día estuvo lleno de verdades y consejos que atesoro en el lugar de los consejos más sabios, nos llenaron de experiencias, tips y atajos aprendidos por ellos durante 6 años conquistando el norte y deshaciendo la quimera.

En un momento del día, abrumados por las atenciones de estos amigos extraños, les dimos las gracias por vez 500 y la esposa de mi amigo volteo y sin pestañear solo dijo es como la película "pay it forward". Yo sonreí sin entender.

Al poco tiempo vi la película y no puedo negar que me conmovió. A veces estaba en la calle y trataba de ayudar a un extraño, a veces cuando estaba muy desesperada en esos primeros meses en los que todo es incierto y nos sabía si encajaría o tendría que regresar a un país que se descomponía aceleradamente y del que había salido muerta de miedo, esas veces pensaba que debía buscar extraños para hacerles algo bueno y así merecer que algo bueno me pasara.

En ese transitar conocí a mucha gente que me ayudo, fue un hermoso proceso en el que aprendí a ser humilde, a conocer y dejar mis egos y orgullos de lado y a escuchar. Decodifique Montreal, aprendí a oler sus maneras y encontré mi lugar en la sociedad, encontré amigos, ambiente, trabajo y respeto. Definitivamente mucho bueno vino y sigue viniendo a mi vida día a día y así aprendí a agradecer.

Desde hace dos años, desde que tengo trabajo, cada vez que alguien me dice que necesita ayuda o que conoce a alguien que nos sabe como integrarse, le comparto mis secretos, paso horas escribiendo correos, comparto té y café con desconocidos llenándolos con las orientaciones que me ayudaron, algunos las toman otros me ignoran, algunos lo logran y vuelven agradecidos, yo solo les repito “pay it forward”, ahora es tu turno de ayudar a otro.

Así como no creo que mis hijos no me deben absolutamente vida a cambio del amor y cuidados que les doy  diario, y creo que ellos pagaran ese amor y cuidados procurándolos a los seres que decidan amar y nutrir, así creo que lo que yo recibí durante los nueve meses que estuve buscando trabajo, sin que se me pidiera o aceptara nada a cambio, lo debo y quiero retribuir a perfectos extraños que necesiten ayuda, esta vez sin esperar nada más a cambio, solo saber que le darán apoyo a otros es más que suficiente. Quiero seguir dándole un mano a gente que me sean tan extraños como era yo el día que le escribí un mail sobre McGill a Eduardo, o el día que le invite un café a Paola, el día que me llamó Vanessa respondiendo una invitación de LinkedIn o cuando Vanessa (otra Vanessa) se volteó en la tienda y sin pestañear me dijo entre abrigos de invierno, “no me des las gracias, ayudaras a otros, es pay it forward, así funciona”, y siguió por el pasillo dudando entre si era mejor una chaqueta corta o una larga para mi primer invierno.

Así me decidí a poner en blanco y negro en un solo sitio todos los consejos que he recibido y me han ayudado, que he seguido dando uno a uno cuando alguien me pide ayuda. Si de ayudar a extraños se trata, creo que esta es la mejor vía, no hay manera de saber de inicio quién, ni porqué razones puede estarme leyendo ahora y puede ayudarle. No es una clave de Montreal, mucho menos los secretos de la migración exitosa, no tengo ni idea de cuál es la mejor vía para lograr las cosas, solo tengo muchas ganas de logarlo, lo sigo logrando, sigo cayendo y levantándome, sigo buscando apoyo y quiero seguir ayudando.

El gran corazon de una migrante

Hoy tuve la maravillosa oportunidad de ir a una fiesta de venezolanos.  Hace una semana celebramos cuatro años de migrantes, una migración que no ha dejado de llenarme de sorpresas, angustias y aprendizajes todo junto y revuelto. Una absoluta montaña rusa emocional, con altos, bajos, lentos, vomitadas, vértigo, risa y llanto; no ha faltado nada.

Hoy entendí algo más de ser migrante, la comida, las risas, las bebidas y hasta la música en vivo me hicieron sentir, como dijo el cantante en sus versos, dentro de “la tierra en mi tierra” que está en mi pecho, una Venezuela que no muere, que no es corrupta, que no se devalúa por el precio del petróleo. La Venezuela que le enseño a mis hijos cuando les corrijo su español agringado, un Ávila imponente siempre presente que me aprieta el pecho. Hoy en esa fiesta maravillosa me di cuenta de lo valioso que es tener y pertenecer a una comunidad, reflexione entre tequeños, sobre los beneficios y costos de la migración, pero también descubrí que tiene unos espacios que estoy aprendiendo a transitar y disfrutar. Conocí gente que tenía más de 30 años aquí, para ellos muchos mis descubrimientos no son novedad, pero para mi son un gran paso en este andar, lo mas hermoso es que así lo respetan, cada experiencia y cada migrante es una historia valiosa y hermosa.

Hasta ahora me he mantenido un poco ajena a los grupos patrioteros buscando integrarme, aquello de "no hay que hacer guetto", hoy entendí aquello de “lo cortés no quita lo valiente”, se puede estar en una fiesta bailando zapateao' con Arpa, Cuatro y Maraca en vivo, combinando la alegria de lo propio y emoción de lo nuevo. Así de inmenso como amo a mis dos hijos y no puedo decir cuál es mi preferido, así hoy entendí que amo a dos patrias, y no puedo ni tengo porque decir cuál es mi preferida.

No tengo que seguir excusándome por el mundialmente conocido desastre que embarga mi país, son terribles circunstancias que no cambian que es una patria grande donde estudie crecí y me forme. Tampoco tengo que jurar amor eterno e incondicional al hogar maravilloso que me ha dado acogida en el Polo Norte. Como diaria mi bien amado tío Francisco, todas dos son mejores.

Y así ha sido mi vida, no se decir si soy una Maestra que le gusta la Sociología o una Socióloga que le gusta dar clases, si soy una Feminista que le gusta la Estadística o una numerologa con preferencias por los estudios de género, soy una Venezolana con costumbres de costa que vive en uno d ellos inviernos más largos y fríos del mundo, una caribeña con el corazón entre el norte y el sur, una enamorada de Argentina antes de conocer al Argentino de mi vida, quien es más Venezolano que yo. Por eso ante la pregunta sobre cuál es mi hijo favorito, solo puedo responder: no saben lo grande que es el corazón de una madre y hoy entiendo lo grande que es el corazón de un migrante.

Toda mi vida viví rodeada de inmigrantes, yo era la "pure lane" como le dicen en Quebec a los que por generaciones no han sido parte de un mestizaje reciente, porque todo habtante de America es por definicion meztizo, pero en fin, soy una Venezolana de al menos 5 generaciones, viví siempre rodeada de hijos y nietos de extranjeros, y siempre escuche decir que habían nacido allá pero su corazón estaba aquí. Hoy finalmente los entendí.

Hoy estando aquí estuve allá, y comiendo mis sabores de allá estoy aquí, hoy celebro con mis sabores como se me explota gran corazón de migrante.